…tenti per il periodo dal 13.11.2009 al 01.04.2016, nonché la sussistenza di giusta causa delle dimissioni, con conseguente richiesta di condanna al pagamento, in via tra loro solidale, e/o, ciascuna p…...
…izioni M.XXX L.XXXXXXX) e mansioni di facchino, in data 28 febbraio 2011 rassegnava le proprie dimissioni e in data 1.4.2011 veniva assunto dalla C.XXXXXXXXX S.XXXXXX di cui amministratore U.XXX era V…...
…XXX L.XXXX (PV); - orario di lavoro a tempo pieno (40 ore settimanali); - preavviso in caso di dimissioni: 1 settimana Nel contratto di lavoro era altresì indicato: "per le altre condizioni, diritti e…...
…la richiesta veniva respinta dall' INPS risultando che il rapporto di lavoro fosse cessato per dimissioni del ricorrente (doc.3). O Zi"LU ? = I- g""2 o z s"o o H W LU 4- In effetti il signor T.XXXXXXX…...
…settembre 2020; doc. 5- modulo di dimissioni telematiche per giusta causa 21.01.2020). 3 ) Il rapporto di lavoro cessava in data 21.01.2021 per intervenute dimissioni rassegnate dalla lavoratrice per …...
…to; nel corso di poche settimane quattro dipendenti su sette complessivi avevano rassegnato le dimissioni senza preavviso unitamente ad un agente di vendita; il gruppo di dipendenti e agenti stornati …...
… quest' ultima abbia evidenziato come avrebbe mantenuto tale qualità solo sino alla data delle dimissioni, come indicata alla pag. 66 del doc 3. prodotto da parte convenuta con la propria costituzione…...
…al rapporto di lavoro). 5. Il rapporto di lavoro si era pertanto chiuso in data 05/01/2021 per dimissioni della lavoratrice riconducibili alla giusta causa ex art. 2119 c.c. in quanto non aveva ricevu…...
….XX Magestrasse, nella versione modificata dal chirurgo operante (dott. C.XXX V.XXXXXX ) , con dimissioni al 25/05 e visita ambulatoriale al 27/05. Alle ore 18: 41 del 28/05, trasportata in ambulanza,…...
…in cui aveva rassegnato dimissioni per giusta causa, motivate dal mancato pagamento di retribuzioni arretrate e 13ma mensilità (comunicazione di assunzione doc. 3 e dimissioni per giusta causa doc. 4 …...
